Publica hoy
el digital The Objective una información de los periodistas Marcos Sierra y
Paloma Cervilla titulada “El PP pide la nómina de la cúpula de Correos ante los
recortes a la plantilla” y subtitulada “La compañía contrata un cartero por
cada dos que abandonan y acumula más de 1.000 millones de pérdidas”
Dice así: “El Partido Popular ha lanzado una ofensiva en el Congreso
contra la gestión del Ejecutivo de Pedro Sánchez en Correos. La
empresa arrastra más de 1.000 millones de euros de pérdidas, pero los
directivos de la entidad pública postal cobrarán el
bonus por objetivos.
La compañía ha dado beneficios —contenidos— de 14,4 millones de euros
después de una década prácticamente al completo en números rojos, si bien lo ha
conseguido en parte a través de una aportación extraordinaria de
dinero público de unos 400 millones de euros, tal y como
avanzó THE OBJECTIVE.
La formación capitaneada por Alberto Núñez Feijóo quiere
saber si la dirección de Correos está sufriendo los mismos recortes de la
plantilla, que se encuentra en algunos casos cobrando unos honorarios levemente
por encima del salario mínimo interprofesional (SMI) y se ha visto
mermada de efectivos en su base (carteros, carteros motorizados, personal de
clasificación y oficinas). Números que sorprenden si se comparan estas cifras
con los puestos de responsabilidad en la compañía amarilla: por cada dos
empleados de rango operativo que se jubilan, Correos está nombrando un nuevo
cargo de responsabilidad, una información también adelantada
por este diario.
Con el fin de adaptar la compañía a los nuevos tiempos para que vuelva
de forma natural a la senda de los beneficios, Pedro Saura, actual
presidente de la corporación, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos
Comisiones Obreras y UGT que ha cristalizado en el Plan Estratégico 2024-2028 y
que supone una inyección de unos 3.000 millones de euros a través de la
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
Las cuestiones que plantea el Partido Popular
En este contexto de fragilidad financiera y rescates encubiertos,
la ofensiva parlamentaria se concreta en una batería de preguntas registradas
en el Congreso de los Diputados. La iniciativa, liderada por los diputados
Celso Delgado y Jaime de Olano, pone el foco directamente sobre la coherencia
ética de la dirección de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
Tras el anuncio oficial del pasado 3 de marzo, en el que la compañía
presumía de haber abandonado una década de números rojos, la oposición
cuestiona ahora si ese supuesto éxito contable es real o simplemente un
espejismo sostenido por la inyección de fondos públicos y el sacrificio de
la base operativa de la empresa.
El eje central de la reclamación parlamentaria exige transparencia
absoluta sobre las retribuciones del Consejo de Administración durante el
ejercicio 2025. El texto registrado solicita un desglose pormenorizado de los
ingresos percibidos por la cúpula, diferenciando entre el sueldo fijo, las
dietas por asistencia y las indemnizaciones.
Esta petición busca confirmar si los directivos se han beneficiado de
los polémicos bonus por objetivos en un año en el que la rentabilidad
de 14,4 millones de euros palidece frente a los 400 millones de aportación
extraordinaria del Estado, una maniobra que ha permitido maquillar un balance
que, de otro modo, seguiría en pérdidas.
La iniciativa parlamentaria exige una comparativa histórica de la
evolución salarial de los altos cargos desde el año 2023. El objetivo es
fiscalizar si el esfuerzo de reducción del gasto que el Gobierno y la dirección
de la empresa esgrimen como causa de la mejora de resultados ha tenido algún
impacto real en las esferas de poder o si, por el contrario, los recortes
han sido unidireccionales.
Mientras la plantilla denuncia una merma constante de efectivos y
salarios estancados cerca del SMI, la sospecha de una estructura directiva
engrosada —donde el nombramiento de nuevos mandos es continuo— sitúa al
Ejecutivo en una posición comprometida.
Esta petición de respuesta por escrito obliga al Gobierno a retratarse
sobre la gestión de la compañía amarilla. La fiscalización de estos datos pretende
arrojar luz sobre la brecha salarial interna y la política de
nombramientos en una entidad que, pese a su carácter público, ha sido señalada
por favorecer presuntamente a puestos de responsabilidad en detrimento de
los carteros y personal de clasificación.
Con el documento ya en la Mesa del Congreso, el Ejecutivo de Pedro
Sánchez dispone ahora de un plazo reglamentario para justificar si los
beneficios de 2025 son fruto de una gestión eficiente o de un ajuste
desigual que ha blindado los privilegios de su cúpula administrativa".
https://theobjective.com/economia/2026-03-30/pp-nomina-correos-plantilla/
La pregunta registrada
en el Congreso el 10 de marzo por los diputados populares Celso Delgado y Jaime
de Olano
" El pasado 3 de marzo de 2026 conocimos un comunicado
publicado en la web oficial de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. titulado “Correos vuelve a dar beneficios en
2025 tras una década lastrada por las pérdidas “
Suministraba Correos alguna
información contable sobre el ejercicio 2025, aludiendo a la cifra de negocios,
al beneficio neto, al EBITDA y a la deuda neta.
Se dice en el comunicado que
“la mejora de los resultados son fruto del aumento de los ingresos y de los
esfuerzos de reducción del gasto”
Es oportuno conocer si ese
esfuerzo de reducción también afectó en 2025 a las remuneraciones percibidas
por los miembros del Consejo de Administración de
la empresa pública postal.
Por ello preguntamos,
¿Cuál ha
sido la remuneración total percibida en
el ejercicio 2025 por los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad
Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E., desglosada por conceptos
retributivos (retribución fija, dietas, indemnizaciones u otros conceptos)?
¿Cuál ha
sido la evolución de dichas
remuneraciones en los ejercicios 2023,
2024 y 2025?"
