Inserir aos mozos nun posto de traballo de calidade, a través do Programa Integral de Cualificación e Emprego

Destaco a noticia de que Cámara de Comercio de España, a través do Programa Integral de Cualificación e Emprego (PICE),  formará en 2017 a 30.000 novos mozos entre 16 e 29 anos para mellorar as súas competencias e o seu nivel de empregabilidade que lles permita incorporarse ao mercado de traballo. 

Estes datos foron presentados hoxe na Cámara de Comercio de Barcelona, nun acto presidido pola ministra de Emprego e Seguridade Social, Fátima Báñez, e no que participaron o presidente da Cámara de Barcelona e vicepresidente da Cámara de España, Miquel Valls, e a directora xeral desta institución, Inmaculada Riera. 

Para este ano, a Cámara de Comercio de España marcouse como obxectivo inserir a 5.000 mozos nun posto de traballo de calidade, a través deste programa, que  forma parte do Sistema Nacional de Garantía Xuvenil do Ministerio de Emprego e Seguridade Social e execútase a través da rede de Cámaras territoriais. 

No período xaneiro 2016-febreiro 2017,  49.995 mozos déronse de alta no PICE. Desa cifra, 40.932 recibiron orientación profesional;  20.843  formación troncal (idiomas, TIC´s) e 13. 947 formación específica para o posto posto de traballo. Así mesmo, 4.000 mozos recibiron acompañamento directo por parte das cámaras dirixido a conseguir un posto de traballo. 

Estas actividades propiciaron que 1.305 mozos lograsen nese período un posto de traballo a través das cámaras de comercio.

A partir deste ano, a Cámara poñerá en marcha as "prácticas non laborais". A través desta figura os mozos poderán dar os seus primeiros pasos nunha contorna laboral, manténdose a axuda de 1.500 euros que actualmente dase ás empresas que contraten mozas que realizasen o Plan de Capacitación dentro do PICE. 

Outra das novidades que contempla este ano é a posta en marcha do Plan de Mobilidade polo que os mozos inscritos no PICE poderán ampliar as súas oportunidades profesionais na Unión Europea. O seu obxectivo é achegar ao mozo a empresas europeas para obter unha mellor experiencia formativa e laboral.   

Así mesmo, lanzouse o Plan #Fórmate, unha iniciativa coordinada co Ministerio de Emprego e Seguridade Social, que nace co obxectivo de complementar con formación on-line de calidade a 2.000 mozos que realizasen o Plan de Capacitación. 

O Programa Integral de Cualificación e Emprego é un programa individualizado que acompaña ao mozo nun proceso de mellora das súas capacidades, favorecendo as posibilidades de inserción no mercado de traballo ou o autoemprego. Está deseñado a medida do novo e das necesidades das empresas. 

Componse de dous plans específicos: Plan de Capacitación e Plan de Mobilidade. O primeiro é un itinerario formativo que prepara aos mozos para a súa inserción no mundo laboral. Os mozos reciben unha formación troncal en idiomas, competencias dixitais, habilidades para o emprego e, posteriormente, unha formación específica orientada a un posto de traballo ou profesión. 

O Plan de Mobilidade, que está previsto comece a executarse durante o primeiro trimestre de 2017, ofrece a oportunidade de ampliar as oportunidades profesionais nos países da Unión Europea. O seu obxectivo é achegar ao mozo a empresas europeas para obter unha mellor experiencia formativa e laboral. 

As empresas adheridas ao PICE adquiren un compromiso co emprego xuvenil e acoden a súa Cámara de Comercio cando necesitan cubrir un determinado posto de traballo. Pola súa banda, as Cámaras de Comercio ofrecen novos profesionais cualificados e enfocados cara ás empresas e con competencias específicas para os postos de traballo que estas demandan.  Así mesmo, as Cámaras ofrecen ás empresas unha axuda directa de 1.500 euros por cada contrato formalizado, cunha duración mínima de seis meses, a tempo completo, indefinidos ou temporais.

Neste acto a ministra de Emprego e Seguridade Social, Fátima Báñez, afirmou en Barcelona que "acabar co desemprego dos mozos é o gran reto colectivo que temos por diante" e que a suma e o esforzo de todos logrou que en Cataluña a taxa de paro xuvenil restase 21 puntos.

Dixo que a Estratexia de Emprendemento e Emprego Novo e a Garantía Xuvenil que ofreceron máis de 1.736.312 oportunidades de emprego ou formación.

Báñez puxo en valor a nova cultura do emprendemento e destacou que desde o seu lanzamento, 400.000 mozos comezaron unha actividade por conta propia a través do Tarifa Plana de 50 euros. "Xuntos abrimos a posibilidade de traballar e formarse á vez, a través da Formación Profesional Dual. Xuntos sentamos as bases para loitar contra a dualidade. E agora a contratación indefinida entre os mozos crece o 30,44%".

Por todo iso, a ministra subliñou que cando se suman vontades o emprego xuvenil crece ao 7,5%, ao dobre que a media nacional, que hoxe España é responsable da redución do 85% do paro xuvenil da zona euro e que a taxa de paro xuvenil reduciuse xa en 14 puntos. Así mesmo engadiu, que se realizaron 530.000 contratos para a formación e a aprendizaxe desde 2012.

A titular de Emprego concluíu facendo fincapé en que os mozos son o futuro, "non hai un minuto que perder para avanzar en materia de emprego" e puxo como exemplo o Programa Integral de Cualificación e Emprego, mediante o cal as Cámaras de Comercio formarán a 30.000 mozos en 2017.


Si desexa facer algún comentario poder enviar un correo a celso.delgado@congreso.es 
Recibirá resposta

Con la tecnología de Blogger.