miércoles, 18 de junio de 2025

Celso Delgado a los 50.000 trabajadores de Correos: "Deseamos desde el GPP que esta gran empresa pública postal tenga viabilidad en el futuro, porque hoy está amenazada por una muy crítica situación económica"

 


Esta tarde en la Comisión de Hacienda y Función Pública tuvo lugar el debate relativo a la aprobación con competencia legislativa plena, a la vista del informe elaborado por la ponencia sobre 
la Proposición de Ley de modificación de la Ley 19/1994, de 6 de julio, de modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, para la regulación de las inversiones en elementos patrimoniales afectos a la actividad de arrendamiento de vivienda en las Islas Canarias.

Un informe de ponencia que llevaba incluida la enmienda nº 23 por la que se introducía una disposición final única (nueva) de Modificación de la Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal.

En nombre del GPP intervine en este debate a los efectos de explicar nuestro sentido de voto sobre esta enmienda intrusa totalmente ajena a la materia de la PL canaria.

Esta fue mi intervención:

"Con la venia, presidente.

Intentaré acumular la segunda intervención al tiempo que resta con la finalidad de poder expresar la posición del Grupo Parlamentario Popular en relación con la enmienda número 23, que ha sido incorporada en el informe de la ponencia con la abstención en su momento del Grupo Parlamentario Popular, a expensas de conocer si hubiera alguna posibilidad de alguna transacción que atendiera nuestras justas peticiones, a las que luego me referiré.

Yo quiero comenzar diciendo que nos preocupan especialmente los 50.000 trabajadores de esta gran empresa pública postal que es Correos, a los que, además de ustedes, señorías, me dirijo.

Deseamos que tenga viabilidad en el futuro, porque hoy está amenazada por la situación, muy crítica, en la que se encuentra. Esto no es por arte de magia, es consecuencia de la pésima gestión desde el año 2018 hasta el 2023 del que fue presidente de esta compañía, don Juan Manuel Serrano, que fue puesto al frente de esta gran empresa pública simplemente por el hecho de ser militante del Partido Socialista, haber sido jefe de gabinete del Ejecutivo federal y tener amistad con Pedro Sánchez.

Desde luego, nunca nos explicamos cómo pudo aguantar cinco años cuando se advertía de que su gestión era ruinosa, advertencias que hizo el Grupo Parlamentario Popular con los instrumentos parlamentarios de que dispuso: preguntas, interpelaciones, mociones, comparecencias. Pero es que, en la calle, los sindicatos más representativos, Comisiones Obreras y UGT, llevan desde hace años poniendo de manifiesto esta situación, hasta el punto de que, en el año 2022, en junio, tuvieran lugar unas grandes manifestaciones y huelgas, aquello que se conoció como “La marea amarilla” y que llegó hasta las propias puertas del Congreso.

Desgraciadamente, esta norma que hoy se trae aquí a través de una enmienda intrusa pretende solucionar el desastre económico que supone que en cinco años Correos tuviera unas pérdidas de más de 1.200 millones de euros antes de impuestos, lo cual es gravísimo y amenaza la viabilidad y el futuro. 

Es increíble que en Correos estuvieran trabajando personas sin ningún tipo de cualificación. La última noticia ―ya me referí a ella en la pasada comparecencia― fue el conocimiento de que la señora Leire Díez fue directora de Relaciones Institucionales y de Filatelia, una persona que se ha dedicado, según todo lo indica, a conspirar presuntamente contra altos mandos de la Guardia Civil ―en concreto, de la UCO― y que ahora sabemos también ―y estamos investigando― que no se sometió ni a un proceso de selección interna ni a un proceso de selección externa, lo cual es simplemente inexplicable en una gran empresa pública como es Correos.

En este estado de descrédito, porque es una proposición de ley, ha decidido traerse a través de una enmienda del Partido Socialista toda la regulación de Correos aquí. Es increíble que se haya hecho así, pero, como aquí está, yo lo doy como un hecho asumido.

Por eso, nosotros queremos decir qué pensamos de esta enmienda y qué pensamos de lo que el señor Saura dijo y de lo que no dijo en la comparecencia que tuvo lugar en esta comisión el día 28 de mayo; por cierto, una comparecencia pedida por el Grupo Parlamentario Popular para que toda esta temática tan importante no pasara inadvertida y se colase como una enmienda más cuando aborda unos temas de tanta importancia. 

Nosotros, señorías, primero preguntamos al señor Saura por el Plan Estratégico 2024-2028, y lo que le preguntamos es: ¿Cuál es la cuantía de este plan plurianual?, ¿son 3.000 millones?, ¿son 4.000 millones? Y el señor Saura no fue capaz de responder. 

Le preguntamos cuál es la cantidad que anualmente se va a destinar al Servicio Postal Universal, si son 250 millones o no, y no fue capaz de contestar. Le preguntamos sobre la cantidad que se va a asignar anualmente a los servicios económicos de interés general, si eran 150 o no, y no fue capaz de contestar. 

Le preguntamos sobre los aspectos laborales que se contemplan en los compromisos de ese plan estratégico, si se van a dedicar 1.000 millones o menos, cuál es el plan de salidas, cuál es el plan de entradas, cuál es el plan de rejuvenecimiento, y no tuvimos respuestas. Le preguntamos por el contrato-programa y su contenido y no tuvimos respuestas. 

Esto nos genera bastante incertidumbre. Y nos preocupa, ¿por qué? Porque este plan estratégico, como es plurianual, lo vamos a tener que gestionar responsables políticos que estén al frente de Correos durante varios años, y si hay una alternancia política en este país le va a tocar otro partido gestionar esto, probablemente el nuestro si lo votantes quieren, y, por lo tanto, debería ser materia de un consenso y de un acercamiento de posiciones que desde el Gobierno no se ha materializado. 

Nosotros mantenemos un espíritu constructivo, porque, en cierta medida, el hecho de que esos acuerdos que se firmaron en julio del año pasado estén suscritos por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT ―aunque desconfiamos, por supuesto, del actual Gobierno y de la señora Montero, mucho, por las razones que antes expuse― nos hace pensar que hay un atisbo de que algunos de estos aspectos puedan llegar a buen fin. 

Y como estamos convencidos de que una gran empresa pública como es Correos tiene que competir en un entorno muy difícil y que, por una parte, tiene que intentar buscar una rentabilidad que permita que sea una empresa sostenible y, por otra parte, mantener, en la medida de lo posible, a los trabajadores y preocuparse de la parte social, nosotros queríamos contribuir a través de una transacción ―que no se ha producido porque no ha sido aceptada, pese a la voluntad, que reconozco, de la portavoz del Grupo Parlamentario Socialista―, para que se estableciese en la ley la obligación de una rendición de cuentas anual, que compareciera el presidente de Correos ante la comisión competente de esta casa para dar explicaciones de cómo evolucionaba el plan estratégico, los servicios económicos de interés general, en definitiva, para que hubiera luz y taquígrafos y se pudieran recibir las aportaciones de los grupos parlamentarios. No hay que tener miedo a la transparencia y máxime cuando es una empresa pública de esta envergadura. 

Concluyo, señor presidente. Desde el Grupo Parlamentario Popular no hemos podido evolucionar hoy de una posición de abstención crítica a una posición de voto positivo por lo que hemos dicho, pero, toda vez que esta enmienda va incluida, obviamente, en el dictamen de un proyecto de ley en el que existe un consenso, nuestra oposición sobre el dictamen será positiva.

Y concluyo, ahora sí, diciendo que al presidente de mi partido, don Alberto Núñez Feijóo, le ha preocupado siempre especialmente Correos, fue presidente de esa compañía desde el 18 de mayo del 2000 hasta el 2003. Pregunten en Correos cuál ha sido su gestión. Les adelanto que recibió una empresa con pérdidas y dejó una empresa con 83 millones de euros de superávit, eso lo hizo basándose en dos criterios: primero, profesionalidad, intentar gestionar la empresa sin amiguismos, con buena gestión y rodeándose de los mejores, y, segundo, utilizando el necesario diálogo social con la parte sindical y laboral de la empresa. Esa creo que es la tónica que debe seguirse.

 Nada más, señor presidente. Muchas gracias."

Video Comisión de Hacienda y Función Pública - 18/06/2025